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¿Quienes están obligados a las notificaciones telemáticas?

¿Quienes están obligados a las notificaciones telemáticas? es una inquietud que muchos de nuestros clientes nos han consultado al recibir notificaciones por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social. En realidad, no es más que un servicio que permite el acceso online a las notificaciones que hasta ahora se recibían por correo postal teniendo obligatoriedad de recibir las notificaciones por esto medios algunos sujetos que específicamente marca la legislación.

Por |2023-08-14T15:02:46+02:0004/05/2014|LABORAL, Noticias, Seguridad Social|Sin comentarios
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La paralización de la actividad laboral por riesgo grave e inminente

La paralización de la actividad laboral por riesgo grave e inminente. Se trata, en todo caso, de una medida cautelar distinta de la suspensión o cierre del centro de trabajo (art. 53 LPRL) y que se anuda a la potestad sancionadora.

Por |2023-08-14T15:02:48+02:0003/05/2014|LABORAL, Noticias|Sin comentarios
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IT y extinción de contrato

Qué pasa si estoy de I.T., maternidad... y se me extinga el contrato?Cuando el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y durante la misma se extinga su contrato, seguirá percibiendo la prestación por incapacidad temporal en cuantía igual a la prestación por desempleo hasta que se extinga dicha situación, pasando entonces a la situación legal de desempleo en el supuesto de que la extinción se haya producido por alguna de las causas previstas en el apartado 1 del artículo 208 y a percibir, si reúne los requisitos necesarios, la prestación por desempleo contributivo que le corresponda de haberse iniciado la percepción de la misma en la fecha de extinción del contrato de trabajo, o el subsidio por desempleo

Por |2023-08-14T15:02:51+02:0001/05/2014|LABORAL, Noticias|Sin comentarios
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Subvención de Galicia para prácticas

Subvención de la Comunidad Autónoma de Galicia para prácticas no laborales. El gobierno de la Comunidad Autónoma de Galicia pone en marcha su plan de acción dentro de la estrategia para el empleo que está llevando el Gobierno Central en su lucha para reducir el paro juvenil, a mayores del plan específico en la materia que vuelve a ofertar la Diputación de la provincia de Pontevedra.Concretamente se abre la convocatoria para nuevos contratos no laborales entre las empresas y las personas entre 18 y 25 años con título universitario o de formación profesional que no tienen experiencia laboral, o en caso de tenerla esta debe ser inferior a tres meses.

Por |2023-08-14T15:02:51+02:0030/04/2014|LABORAL, Leyes, Noticias|Sin comentarios
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2ª EDICIÓN DEL CONCURSO DE ELEVATOR PITCH PARA EMPRENDEDORES

2ª EDICIÓN DEL CONCURSO DE ELEVATOR PITCH PARA EMPRENDEDORES. Como ocurrió en la pasada edición, un panel de expertos en emprendimiento e inversores seleccionará, entre todos los participantes, las mejores 80 propuestas para las semifinales que se celebrarán con 40 semifinalistas en Madrid y otros 40 en Oviedo. Dado el carácter nacional del concurso, la final se traslada en esta edición a Oviedo.Esta edición del concurso se desarrollará en varios puntos emblemáticos, como Torre Cristal, El Talud de la Ería , distintos campus de la Universidad de Oviedo y la Universidad Rey Juan Carlos, y el Vivero de Empresas de Móstoles (Ayuntamiento de Móstoles). Los expertos en emprendimiento de AVIE y de la Universidad Rey Juan Carlos, junto a destacados emprendedores y “business angels” elegirán a los tres ganadores, quienes además de tener la oportunidad de presentar su idea a potenciales inversores, optarán a un primer premio de 2.000€ y dos accésits de 1.000€ cada uno.

Por |2023-08-14T15:02:56+02:0027/04/2014|LABORAL, Noticias|Sin comentarios
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¿Qué trámites he de realizar en una situación de pluriempleo?

¿Qué trámites he de realizar en una situación de pluriempleo? La situación de pluriempleo es la del trabajador que presta servicios a dos empresarios. El procedimiento de distribución de topes de pluriempleo podrá ser iniciado a instancia del trabajador, quien deberá solicitarlo a la Sección de Retribuciones, Seguridad Social y Acción Social, o por la UCO, pudiendo ser también iniciado de oficio por la TGSS o Administración de ésta.

Por |2023-08-14T15:02:56+02:0026/04/2014|LABORAL, Noticias|Sin comentarios
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