a indemnización por despido de trabajadora con reducción de jornada se debatió en el ámbito de la Unión Europea en la sentencia Meerts del del 22 octubre 2009, asunto C-116/08. Es una mujer que está en reducción de jornada por permiso parental y durante esta reducción de jornada se le extingue el contrato. Con lo cual se plantea la cuestión de cómo se calcula la indemnización, si sobre lo que percibía antes de la reducción o lo que percibió después.