Prioridade de permanência
A prioridade de permanência é um dos benefícios estabelecidos pelo art. 68 do Estatuto dos Trabalhadores para representantes dos trabalhadores em diversos casos, inclusive de demissão coletiva.
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Mútuas vão priorizar a prevenção em empresas com até 50 trabalhadores com maior mortalidade
Mútuas vão priorizar a prevenção em empresas com até 50 trabalhadores com maior mortalidade
A Configuração Jurídica da Lei de Prevenção
A configuração jurídica da Lei de Prevenção de Riscos Laborais tem a sua génese na presença de Espanha na União Europeia, resultando na necessidade de harmonizar a nossa política com a nascente política comunitária de prevenção de riscos laborais.
Duração da licença médica na Lei do Seguro Mútuo
Duração das licenças por doença na Lei do Seguro Mútuo O Ministério do Trabalho não concluiu as consultas sobre a nova Lei do Seguro Mútuo do Trabalho e das Doenças Profissionais. Mas já terminou os cálculos: vai poupar 227 milhões ao transferir o controlo e acompanhamento das licenças por doença para empresas privadas em vez de o ter controlado pelos médicos da Segurança Social como até agora.
Modificações na prevenção de riscos para as PME.
Modificações na prevenção de riscos para as PME. Antes da Lei 14/2013, de 27 de setembro, de apoio ao empreendedor e à sua internacionalização, eram contempladas especialidades para as empresas com menos de dez trabalhadores em termos de prevenção de riscos laborais. O objetivo era que a integração da ação preventiva na empresa não implicasse um esforço desproporcional para o pequeno empresário. Agora, com a nova regulamentação, o limite foi ampliado para vinte e cinco trabalhadores.
A paralisação da atividade laboral por risco grave e iminente
A paralisação da atividade laboral por risco grave e iminente. Em qualquer caso, é uma medida cautelar diferente da suspensão ou encerramento do local de trabalho (art. 53 da LPRL) e está vinculada ao poder sancionador.
Problemas climáticos no trabalho
Problemas climáticos no trabalho. O clima costuma ter efeitos negativos na saúde dos trabalhadores.