Garantía Juvenil 

Requisitos,  bonificaciones y otros beneficios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Garantía Juvenil  es  una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes menores de 25 años al mercado de trabajo y que da origen al primer  Sistema Nacional de Garantía Juvenil fomentado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

 Los requisitos para poder inscribirse en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Pueden acceder al Sistema Nacional de Garantía Juvenil los jóvenes que cumplan los siguientes requisitos:

  • Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza (EEE) que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares  de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
  • Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
  • Tener más de 16 años y menos de 25, o menos de 30 años en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.

Bonificación por la contratación de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (TARIFA JOVEN)

Garantía Juvenil implica, dentro de la Estrategia de Emprendimieto y Empleo Joven, «favorecer la inserción de los jóvenes en el ámbito  laboral y mejorar su situación dentro del mercado  de trabajo son dos de las principales prioridades del  Gobierno de España». Por ello entre las medidas de Garantía Juvenil se establece una bonificación mensual para la contratación  en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contratar  personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, la denominada «tarifa joven», que consiste en un importe de 300 € por la contratación indefinida de personas  beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, durante un máximo de 6 meses. En otras palabras, por contratar a jovenes inscriptos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil las empresas se beneficiarán de 1.800 € en concepto de bonificación.

 Esta medida será compatible con el resto de incentivos, siempre que el importe mensual a cotizar por la empresa o el trabajador autónomo no sea negativo. En función de la cotización que correspondiera ingresar por el trabajador, cabe la posibilidad de que durante los primeros 6 meses, la empresa no tenga coste de cotización, e incluso si la aplicación de ambos incentivos comporta un excedente a favor de la empresa o autónomo que ha contratado, dicho excedente se podrá aplicar para reducir la cotización de otro trabajador.

 La empresa deberá mantener al trabajador joven incripto en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil al menos seis meses desde el inicio de la relación laboral. En caso de incumplimiento de esta obligación se deberá proceder al reintegro de la bonificación.

 Asimismo, estarán obligados a incrementar con la nueva contratación tanto el nivel de empleo indefinido como el nivel de empleo total, y mantener el nuevo nivel alcanzado con la contratación durante todo el periodo de disfrute de la bonificación.

 En el supuesto de que la contratación sea a tiempo parcial, la jornada será como mínimo el 50 por ciento de la correspondiente a la de un trabajador a tiempo completo comparable, aplicándose una bonificación de entre 150 y 225 euros para este supuesto en función de la jornada de trabajo.

 La aplicación de la bonificación por parte de cada empresa sólo se producirá una única vez por cada uno de los beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil que contraten, con independencia del periodo de la bonificación disfrutado por la empresa por dicho trabajador.

Ampliación de los incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa a las personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Dentro de las medidas de Garantía Juvenil, se añade como beneficiaros del incentivo a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa establecido en el Real Decreto-ley 4/2013 de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación de empleo a las personas inscritas en el sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Bonificación adicional para los contratos en prácticas celebrados con personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil

 Para las personas beneficiarias del sistema Nacional de Garantía Juvenil, se establece una bonificación adicional del 50% a las cotizaciones de la empresa a la Seguridad Social por continencias comunes sobre las establecidas en el Real Decreto-ley 4/2013 de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación de empleo, por lo que el incentivo será del 100% cuando las empresas contraten a los jóvenes inscritos en el sistema de Garantía Juvenil mediante un contrato en prácticas para el primer empleo.

 Incentivos al contrato para la formación y el aprendizaje con personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil 

En el plazo de un mes desde 05-07-2014, se modificará la Orden ESS/2518/2013 que regula los aspectos formativos del Contrato para la Formación y el Aprendizaje, para aumentar las cuantías máximas de las bonificaciones en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social dirigidas a financiar los costes de la formación inherente a dicho contrato, reguladas en al artículo 8 de la citada orden, siempre y cuando se contrate a un

beneficiario de la Garantía Juvenil. Asimismo, mediante la citada orden se introducirá una bonificación adicional para financiar los costes derivados de la obligada tutorización de cada trabajador a través del contrato para la formación y el aprendizaje.

Para más información y registro en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil:

Para más información sobre el Sistema Nacional de Garantía Juvenil llame sin compromiso al 986.22.90.45 o póngase en contacto a través de nuestro mail info@santiagoyalonsoasesores.es