He aquí preguntas varias sobre excedencias III
¿Alguien me podría decir si el derecho a incorporarse también existe por delante de una posible promoción de alguien que se encuentre trabajando en ese momento en la empresa?
Habría que analizar caso por caso. La jurisprudencia ha venido a indicar como criterio general que si esa promoción lo es de una persona que no ha venido desempeñando esas funciones y que por tanto no es más idónea para el puesto que el excedente, la misma no debería tener mejor derecho que ese trabajador en excedencia. No obstante la línea que delimita cuándo hay un mejor derecho es muy delgada, por lo que habría que analizar caso por caso.
¿Puede mantenerme la empresa en excedencia más tiempo del estipulado por la Ley? ¿O está obligada a readmitirme o despedirme?
Una vez solicitado por tu parte el reingreso y finalizada la duración inicial de la excedencia, esa situación de excedencia se prolongará mientras la empresa no te ofrezca una vacante en puesto igual o similar. Pero no hay un límite de tiempo en esta situación.
Hola buenos días, tengo pedida la excedencia voluntaria la cual comienzo en una semana, me he hecho un esguince y ahora no se si cuando me den el alta tendría que trabajar los días que faltan o ya comenzaría mi excedencia
Por el hecho de haber estado de baja no tienes que “recuperar” esos días de trabajo. Tu excedencia comenzará el día que la solicitaste.
Hola llevo 1 año trabajando y tengo contrato indefinido puedo pedir una excedencia
Sí, en cuanto a la antigüedad, es a partir de que cumplas un año en la empresa cuando vas a tener el derecho a pedir la excedencia voluntaria, que debe ser de un mínimo de 4 meses, con lo que no habría problema en pedirla de 4 o 5.
Quisiera saber si cojo una excedencia por un año, si podría después ampliarla más tiempo, o si puedo incorporarme antes del año. Y también quería saber si al incorporarme me puede despedir de mi trabajo.
Puedes pedir a la empresa la prórroga de la duración de la excedencia, pero la misma no está obligada a conceder dicha prórroga. Si te incorporases a la empresa, el empresario te puede despedir en las mismas condiciones que puede hacerlo con el resto de trabajadores. Si te deniega el reingreso habiéndolo solicitado y existiendo vacante también estaría incurriendo en un despido, con lo que podrías demandarle pidiendo que se declare el despido improcedente.
