He aquí preguntas varias sobre excedencias de personas que se han puesto en contacto con nosotros:
Tras una excedencia por maternidad, ¿hay que esperar 4 años para solicitar una excedencia voluntaria?
Efectivamente, para poder acceder a una excedencia voluntaria uno de los requisitos es que hayan transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia.
¿Se puede trabajar en otra empresa de ámbito privado estando con una excedencia voluntaria?
No existe ningún impedimento legal para que puedas trabajar en otra empresa durante un período de excedencia voluntaria, ya que el trabajador excedente está exento del deber de no concurrir con la actividad de la empresa, salvo si la excedencia voluntaria se concedió con la condición expresa de no poder trabajar en otra empresa. Además, en cualquier caso, lo que no podrás hacer es incurrir en concurrencia desleal.
¿Si estoy en excedencia voluntaria y mi empresa hace un ERE extintivo puedo apuntarme voluntariamente y rescindir mi contrato?
Si tu empresa se encuentra inmersa en la negociación de un Expediente de Regulación de Empleo puedes apuntarme como voluntario para la extinción de tu contrato de trabajo. No obstante, será la empresa la que decidirá si finalmente extingue o no tu contrato.
Si pido una excedencia para trabajar en otra empresa y me despiden, pido reincorporación y me la deniegan ¿puedo solicitar el paro? ¿cuánto tendría, el total o el del último empleo?
Si en la otra empresa donde te encuentras trabajando mientras disfrutas de una excedencia voluntaria has estado el tiempo suficiente para obtener el derecho a percibir la prestación por desempleo, con el despido en esta empresa podrás recibir el desempleo. Por otra parte, si solicitas la reincorporación en tu empresa tras finalizar el período de excedencia voluntaria y tu empresa te deniega la reincorporación por no existir vacante, no se habrá producido ningún despido y, por tanto, no tendrás derecho a recibir desempleo. No obstante, si la empresa te niega el reingreso, no por la inexistencia de vacantes, sino por una clara intención de extinguir tu vínculo laboral, esta actitud equivale a un despido y, en ese caso, sí tendrás derecho a percibir la prestación por desempleo.
¿Cuanto tiempo máximo me puede hacer esperar la empresa para la reincorporación?
Si la empresa te deniega el reingreso por inexistencia de vacante, la situación de excedencia voluntaria se prorroga tácitamente de forma automática y sin límite de tiempo hasta que se produzca la vacante adecuada, quedando vigente el derecho preferente al reingreso a través del tiempo. No obstante, si consideras que las negativas de la empresa se deben no a la inexistencia de vacantes, sino a una clara intención de no reincorporarte en la empresa, se entenderá que se ha producido un despido y podrás demandar solicitando la declaración de despido improcedente.
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