Sentencia del Tribunal Constitucional
El Tribunal Constitucional ha admitido un recurso de amparo de [...]
IT y extinción de contrato
Qué pasa si estoy de I.T., maternidad... y se me extinga el contrato?Cuando el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y durante la misma se extinga su contrato, seguirá percibiendo la prestación por incapacidad temporal en cuantía igual a la prestación por desempleo hasta que se extinga dicha situación, pasando entonces a la situación legal de desempleo en el supuesto de que la extinción se haya producido por alguna de las causas previstas en el apartado 1 del artículo 208 y a percibir, si reúne los requisitos necesarios, la prestación por desempleo contributivo que le corresponda de haberse iniciado la percepción de la misma en la fecha de extinción del contrato de trabajo, o el subsidio por desempleo
Maternidad y Paternidad ¿cómo solicitarlo?
Para poder solicitar las prestaciones de maternidad o paternidad deberá solicitar la expedición del certificado de empresa.
Se amplía a 12 años el derecho a la jornada reducida por maternidad
El Gobierno ha decidido ampliar en cuatro años el periodo en el que los trabajadores pueden solicitar una reducción de jornada para el cuidado de los hijos. Actualmente pueden hacerlo hasta que el hijo cumple 8 años, mientras que con la nueva norma el plazo se extenderá hasta los 12 facilitando la conciliación de la vida laboral y familiar.