Convenio de divorcio

Divorcio es otro de los conceptos que en la práctica genera muchas dudas. Una de las cuestiones que se encuentran en el centro del debate es sobre la posibilidad de establecer un convenio regulador del divorcio y sobre el contenido del mismo. Por ejemplo, un matrimonio que firma un convenio regulador con una pensión de alimentos elevada, pero quieren establecer en el propio Convenio una cláusula de revisión de la misma para el caso de que se vean reducidos los ingresos del cónyuge obligado al pago de la pensión. El objeto es evitar iniciar un procedimiento de modificación de medidas llegado el momento.

Por |2023-08-14T15:01:49+02:0018/08/2014|ASESORES, Civil, Sin categoría|Sin comentarios

La configuración Jurídica de La Ley de Prevención

La configuración jurídica de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales encuentra su génesis en la presencia de España en la Unión Europea se deriva la necesidad de armonizar nuestra política con la naciente política comunitaria en materia de prevención de riesgos laborales.

Por |2023-08-14T15:02:33+02:0001/06/2014|LABORAL, Noticias|Sin comentarios

Los autónomos de sociedades civiles no sufrirán una subida de cuotas

La Seguridad Social afirma que los autónomos de sociedades civiles no están sujetos a ninguna subida de cuotas El incremento de la base de cotización recientemente aprobado sólo se aplica a los autónomos societarios mercantiles.

Por |2023-08-14T15:02:46+02:0006/05/2014|Autónomos, Noticias|Sin comentarios

Subvención de Galicia para prácticas

Subvención de la Comunidad Autónoma de Galicia para prácticas no laborales. El gobierno de la Comunidad Autónoma de Galicia pone en marcha su plan de acción dentro de la estrategia para el empleo que está llevando el Gobierno Central en su lucha para reducir el paro juvenil, a mayores del plan específico en la materia que vuelve a ofertar la Diputación de la provincia de Pontevedra.Concretamente se abre la convocatoria para nuevos contratos no laborales entre las empresas y las personas entre 18 y 25 años con título universitario o de formación profesional que no tienen experiencia laboral, o en caso de tenerla esta debe ser inferior a tres meses.

Por |2023-08-14T15:02:51+02:0030/04/2014|LABORAL, Leyes, Noticias|Sin comentarios

Un juez declara ilegal el periodo de prueba de un año sin indemnización

Contratar a un empleado indefinido con un periodo de pruebas de un año y sin derecho a indemnización si se le despide dentro de este periodo, como permite la reforma laboral aprobada por el Gobierno central en febrero de 2012, no se ajusta al derecho internacional.

Por |2023-08-14T15:03:04+02:0025/01/2014|Leyes, Noticias|Sin comentarios
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