O tempo dedicado à actividade de formação não pode ser inferior a 25% durante o primeiro ano, ou a 15% durante o segundo e terceiro anos, da jornada máxima de trabalho prevista na convenção colectiva ou, na sua falta, da jornada máxima legal de trabalho. dia. . Para o cálculo do tempo dedicado à atividade formativa, tomar-se-á como referência a jornada de trabalho anual, não sendo nela contabilizados dias de férias.