Aqui estão várias perguntas sobre licenças de pessoas que nos contataram:
Após a licença maternidade, tenho que esperar 4 anos para solicitar a licença voluntária?
Com efeito, para poder ter acesso a uma licença voluntária, um dos requisitos é que tenham decorrido quatro anos desde o final da licença anterior.
Você pode trabalhar em outra empresa privada durante a licença voluntária?
Não existe qualquer impedimento legal para que possa trabalhar noutra empresa durante o período de licença voluntária, uma vez que o trabalhador excedentário está dispensado do dever de não frequentar a actividade da empresa, salvo se a licença voluntária tiver sido concedida com a condição expressa de não poder trabalhar. trabalhar em outra empresa. Além disso, em qualquer caso, o que não se pode fazer é incorrer em concorrência desleal.
Se eu estiver em licença voluntária e minha empresa fizer um ERE extinto, posso assinar e rescindir meu contrato voluntariamente?
Se a sua empresa está imersa na negociação de um dossiê de Regulamento Trabalhista, você pode me inscrever como voluntário para a rescisão do seu contrato de trabalho. No entanto, será a empresa quem decidirá se rescindirá definitivamente ou não o seu contrato.
Se eu pedir licença para trabalhar em outra empresa e me demitirem, eu pedir reintegração e eles negarem, posso pedir desemprego? Quanto você teria, o total ou o último emprego?
Se esteve na outra empresa onde trabalha enquanto se encontra em licença voluntária o tempo suficiente para obter o direito ao subsídio de desemprego, com o despedimento desta empresa poderá receber desemprego. Por outro lado, se você solicitar a reintegração na sua empresa após o término do período de licença voluntária e sua empresa negar a reintegração por não haver vaga, não terá ocorrido nenhum desligamento e, portanto, você não terá direito ao recebimento do desemprego. Porém, se a empresa negar a sua reintegração, não por não haver vagas, mas por uma clara intenção de encerrar o seu vínculo empregatício, essa atitude equivale a demissão e, nesse caso, você terá direito ao recebimento do seguro-desemprego. .
Quanto tempo a empresa pode me fazer esperar pela reintegração?
Caso a empresa lhe negue o reingresso por ausência de vaga, a situação de afastamento voluntário é tacitamente prorrogada de forma automática e sem limite de tempo até que ocorra a vaga adequada, permanecendo em vigor o direito preferencial de reingresso ao longo do tempo. Porém, se você considerar que as recusas da empresa não se devem à falta de vagas, mas sim a uma clara intenção de não reintegrá-lo na empresa, entender-se-á que ocorreu um desligamento e você poderá entrar com uma ação judicial solicitando uma declaração de demissão sem justa causa.
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